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如果想入行，我提供現階段產業背景：

1990年代初期，台灣的CD年銷量超過180元，不過到了2005年，卻萎縮至15億元，還不及全盛時期的9%，唱片業不景氣已久，現今歌手能拿下十來萬張就算暢銷，而過去動輒百萬張的銷量不可同日而語

早期的唱片是音樂產業最重要的商品，但現在卻只是另一張名片，只為了舉辨演唱會活動鋪路，為了在市場上生存，唱片公司只得拼命舉辨演唱會，或承接週邊活動。儘管如此歌手還是得要固定發片，因為要出唱片才有機會開演唱會才能賺錢，有票房的人氣歌手在台灣開過演唱會後，還能到大陸商演或各地巡迴演出，收入動輒七位數起跳

而目前流行音樂產業主要營收不再是唱片本身，而是來自演唱會及演藝經紀的表現， 論是大型演唱會或是各項商業演出，例如尾牙獻唱、跨年活動、音樂祭/節、甚至廣告、商品代言之類，這些公開活動已逐漸成為營收中流砥柱

歌手開演唱會重點有三，除了賺錢，一方面是維持人氣，另一個就是試市場水溫，為復出做準備��曾經輝煌過的歌手，會懷念觀眾的掌聲，很難退隱收山，不過別看演唱會市場欣欣向榮，背後風險很高如同賭博，因為消費者口味一直在變，可能某個當紅歌手，因為一個負面突發事件所累，就成了票房毒藥，意思就是沒有絕對會賺錢的演唱會，所以主辨公司的老闆心藏絕對要很強，免得成本回收不佳反而後續發生更多問題

隨然這二年演唱會風起雲湧，不代表比較好做，在過去市場沒有這麼熱絡情況下，有時半年只有一場知名歌手的大型演唱會，但相對的宣傳較容昜，只要發發新聞稿，演唱會的消息就能見報，但現在演唱會多到會撞期，歌手之間演唱活動同時登場，要如何吸引媒體注意、增加曝光以刺激票房，就得考驗主辨單位功力了，藝人之間會互相比較規模、排場和曝光度，但演唱會的票價有不能漲，如何兼顧預算和面子也是一大考驗

因為演唱會門票動輒二、三千，不像電影票只要兩、三百，每個聽眾一年的預算可能就看兩場很少會四五場以上，在這情況下歌手之間演唱會一定會出現排擠效應，像是老歌金曲的聽眾很固定，買了某位歌手票，就不會去看其他場，或是上半年、下半年各看一場，時間相近且又是同類型的演唱會，就會有所取捨了，在這前提下，對主辨單位來說，如何安排演唱會的時機點是一大學問

敲定歌手後，接下來還要搞定場地，但台北市適合演唱會的場地不多，每個場地又有不同限制，若找不到合適地方，再怎麼好的演唱會還是無法舉辨

如果歌手和場地問題解決後，忙碌的工作才真正展開，幕後工作人員非常辛苦，有時幾個人就要準備一場演唱會，而且籌備過程沒有標準作業流程，只能做中學，很多人一開始躍躍欲試，但做不到一半嚇跑情況常見事

想從事那行必須經的起煩才適合，而主辨單位其實不用做事，只負責協調各單位整合，例如成天講電話，申請場地要和場館人員哈拉，要和歌手所屬唱片或經紀公司溝通、與硬體公司及舞台搭設公司協調

這一行待的久的女性居多，因為女人比較細心，且耐得住繁鎖雜事，不過通常三十歲前後就會離職，因為這行工作形態很難兼顧家庭，整體來說這行陣亡率很高，能做上十幾年的沒幾人@@

想入行的人不要以為可以近水樓台接觸明星，若懷抱追星夢恐怕大失所望，因為工作中嚴禁索取簽名、也不能要求合照，除非老闆開口提出要求，否則就是耽誤工作進度。而且偶像到場時，若停下手邊工作看他，容昜引來一頓罵，因為從進場開始搭設舞台，通常只有短短二、三天時間，搭好到觀眾進場，時間很短約幾小時，根本沒有時間讓員工停下手邊工作去追星。相對的就偶像而言，歌迷通常是客戶，都會客氣對待，但是主辨單充其量只是工作人員，偶象不見得會多看你一眼，若想從事這行業抱持追星心態，肯定大失所望

而且演唱會前加班稀鬆平常，忙的時候工作時間十二小時以上跑不了，但矛盾的是，累時很想休息，沒場又很慌空閒時間變多，優點就是看到演唱會順利進行，會有成就感

不過這一行入行薪水不高，大約二萬二到二萬五之間，而且很難開口要求加薪，因為主辨單位一年可能就只有幾場演唱會，每年忙碌時間濃縮時間充其量只有半年工作量，若要求加薪，雇主可能反問，空閒時間至少半年，這部分沒收入怎麼加之類回應，不過如果想要累積舉辨大型活動的經驗，在沒有家庭和經濟壓力情況下，不妨趁年輕時試試